劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-06-05

一、劳动仲裁后可以提起上诉吗 1.劳动仲裁是劳动争议的前置程序，这意味着一般情况下，劳动仲裁后不能直接提起上诉。 2.对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 3.部分劳动争议案件实行一裁终局制度，此类案件的仲裁裁... 查看详情》

2025-06-05

一、劳动仲裁申请撤诉时间多久失效 1.劳动仲裁申请撤诉一般在仲裁庭作裁决前进行，当事人提申请后仲裁庭会审查是否准许。若未裁决，仲裁庭准许撤诉决定生效后，撤诉行为具法律效力，撤回申请不再恢复。 2.需注意，不同地区劳动仲裁法规对撤诉时间规定有差异... 查看详情》

2025-06-05

一、劳动仲裁立案了要等待多久才能结案 1.劳动仲裁立案后，通常45天内能结案。要是经仲裁委员会主任批准，能延期并书面通知当事人，延期最多15天，这样最多60天就结案啦。 2.实际结案时间受多种因素影响，像案件复杂程度、证据收集情况等。要是案件简... 查看详情》

2025-06-05

一、离职后可不可以劳动仲裁 1.劳动者离职后，在特定条件下能进行劳动仲裁。通常离职后一年内，要是有未付工资、未缴社保或违法解除劳动合同等情况，劳动者便可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2.要清楚，劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定方式，劳动者得准备好... 查看详情》

2025-06-05

一、劳动仲裁不上社保周期很长吗 1.劳动仲裁要求用人单位补缴社保周期通常不长，从申请到裁决作出约45至60天，具体因案而异。 2.仲裁时申请人要提供与单位劳动关系证据等材料，仲裁机构依事实法律审理。若裁决需补缴，单位应在裁决生效后规定期限履行义... 查看详情》

2025-06-05

一、申请撤销劳动仲裁的法定期限是多久 1.申请撤销劳动仲裁有明确法定期限，从收到仲裁裁决书起算，仅15日内可申请。若在此期限内未行动，仲裁裁决便生效，具备法律效力。 2.超过规定期限再申请撤销，仲裁裁决通常会被驳回。此期限由法律明确设定，目... 查看详情》

2025-06-05

一、如果没有劳动合同可以劳动仲裁吗 1.未签劳动合同时，劳动者可凭借工资支付凭证等多种证据，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以追讨未签劳动合同的双倍工资差额等。 2.劳动关系的认定在劳动仲裁中极为关键，只要能证实存在事实劳动关系，劳动者的合法... 查看详情》

2025-06-05

一、劳动仲裁管辖是如何确定的 1.地域方面呢，通常是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来管。要是双方分别向这两个地的仲裁委申请仲裁，那就由劳动合同履行地的仲裁委管。 2.级别上呢，劳动争议仲裁委员会就负责管本区域内发生的劳动争... 查看详情》

2025-06-05

一、不服从劳动仲裁怎么上诉法院 1.拿到仲裁裁决书后的15天内，赶紧把起诉状交到法院去哦。起诉状得把诉讼请求、事情经过和理由啥的都写清楚呢。 2.法院会仔细审查起诉状，要是符合立案条件，就给立案啦。 3.接着呢，法院会把起诉状副本送给对方当事人... 查看详情》

2025-06-05

一、劳动仲裁撤诉后的仲裁时效是多久 1.劳动仲裁撤诉后，仲裁时效会重新开始计算哦。通常呢，劳动争议申请仲裁的时效期是一年呢。 2.仲裁时效从当事人知晓或应当知晓自己权利被侵害那天起算。 3.要是劳动关系还在存续期间，因拖欠劳动报酬有争议，劳动者申... 查看详情》